（Vancouver, Canada）2021年8月 17 日に、ハイストリート（Highstreet）、世界初の貿易を中心とする限定版製品向けの分散型金融市場付きメタバース（metaverse）は、最近500万ドルの資金を調達しました。今回の資金調達は、暗号資産と従来型ベンチャーキャピタルにより先導されている（メカニズム・キャピタル（Mechanism Capital）、NGC、パーム・ドライブキャピタル（Palmdrive Capital）、ジャンプトレーディング（Jump Trading）、並びにGBV、PanonyとShima Capitalなどの当該分野における一次プレーヤーを含みます。トップ企業に加えて、Encrypt Club、Mr. Blockと Miss Bitcoin等を含むコミュニティ建設者や影響者も、このラウンドに参加しました。
フィデリティ・デジタル・アセッツの新しい調査によると、暗号資産を保有する機関投資家（ウェルス・マネージャー、財団）の数は飛躍的に増加しており、今後も増加していくと考えられます。機関投資家の70%が近い将来にデジタル資産を購入または投資する意向を持っており、2026年までに90%以上の機関投資家がデジタル資産の購入または投資を計画しています。 これらの機関の90％以上が、2026年までにそうすることを計画しています。 今回の調査では、米国、欧州、アジアにまたがる1,100名以上の機関投資家の意見を聞きました。 これは、デジタル資産を直接所有しているか、または暗号空間に投資している企業を暗号所有者と定義しています。
Global Timesの信頼できるニュースによると、ICPⅡは2021年7月10日に0.025Uの価格で発売されました。現在のホットなICP市場と比較すると、ICPⅡは基礎的なアーキテクチャの面でICPの最高傑作であり、ICPを超えるために開発者によって最適化されています。
Recently, the price of Bitcoin, one of the mainstream cryptocurrencies in the market, reached $19,000. At the same time, Ethereum price also surpassed $600 last week. Even though the prices of most cryptocurrencies have declined slightly in recent days, the market is still crowded with traders and investors.
XCMG（000425.SZ）はbauma CHINA 2020に、120の建設機械製品、65の部品・コンポーネントの完全な展示ラインナップ、および同社の最新技術のデモンストレーションで参加する予定だ。
China-Japan (Chengdu) Urban Construction and Modern Service Industry Openness & Cooperation Demonstration Project Promotion and Centralized Contract Signing（中国・日本（成都）都市建設・近代サービス産業開放協力実証プロジェクト促進・集中契約調印）が11月19日、オンラインとオフラインの組み合わせ形式を採用することにより、Chengdu Hi-tech Zone（成都ハイテク区）で開催された。駐日中国大使館、在中国日本大使館、商務省、大阪府などの行政機関の代表、China Council for the Promotion of International Trade（中国国際貿易促進委員会）、日本貿易振興機構（JETRO）、日中経済協会
マイニング、特にヘッド鉱山は今年のブロックチェーン業界のホットな話題である。fecoinとDEFI類のマイニングに関わらず、ヘッド鉱山はいつも暴騰を意味する。なぜなら、YFI（サツマイモ堀）12000倍のマイニングリターン率は、誰もが無視できない存在。ヘッド鉱山は大船に乗ることを意味するのだ。ゆえに誰もがヘッド鉱山に対して敏感になる。
中国南東部の福建省に位置する泉州は、「一帯一路構想（BRI）」のもとで「21世紀海のシルクロード（21st Century Maritime Silk Road）」のパイロットゾーン建設促進に努めてきた。
PwCの新たな分析によると、ブロックチェーン技術は今後10年で世界の国内総生産（GDP）を1.76兆米ドル押し上げる潜在力がある。
FincyがGBCIからの1,100万ドルの投資を獲得した後、Fincyシンガポールチームは、最新の人材採用計画をスタートさせます。グローバル人材チームの構築と事業開発能力を強化するために、世界中から150名「戦略型」人材を採用する予定です。それによって、ユーザーエクスペリエンスをさらに最適化し、勢いよく発展している市場の需要に対応します。